Remote-Teambuilding durch Improvisationstheater
Gewähltes Thema: Remote-Teambuilding durch Improvisationstheater. Entdecke, wie spontane Kreativität, spielerische Experimente und echtes Zuhören verteilte Teams enger zusammenbringen, Vertrauen stärken und Meetings wieder lebendig machen. Teile deine Erfahrungen und abonniere unseren Blog für regelmäßige Übungen und Praxisberichte.
Grundlagen: Impro-Prinzipien für verteilte Teams
Im virtuellen Raum wird „Ja, und…“ zum Turbo für Zusammenarbeit: Jede Idee wird wertschätzend angenommen und erweitert. So entsteht Momentum, das Stille vertreibt und Beteiligung fördert. Probiere es im nächsten Call aus und berichte in den Kommentaren.
Aufwärmer und Energizer über Video
Starte mit einem Wort zur aktuellen Aufgabe, jede Person tippt spontan die nächste Assoziation. Der Chat wird zur Ideenwolke, die sofort nutzbar ist. Poste eure besten Ketten und inspiriere andere Teams mit euren Funden.
Aufwärmer und Energizer über Video
Alle zeigen nacheinander eine Emotion mit Gesicht und Stimme, der nächste wechselt blitzschnell. Das trainiert Ausdruck, Empathie und Präsenz. Nimm eine kurze Sequenz auf und teile sie intern als humorvollen Start eurer Woche.
Vertrauen und Sicherheit im virtuellen Raum
Vereinbart sichtbare Zeichen für Zustimmung und Hilfe, wie Emojis oder Handzeichen. Beginnt mit Check-ins, endet mit Dankesrunden. Erzähle uns, welches Ritual bei euch Nähe schafft, obwohl Kilometer dazwischenliegen.
Lege Szenenkacheln in Miro oder Mural an, jede Person ergänzt ein Detail. Nach zehn Minuten habt ihr ein Storygerüst für euer nächstes Feature. Poste einen Screenshot eurer ersten Storyline im internen Channel.
Konflikte, Feedback und Empathie
Improv-Formate für Perspektivwechsel
Spielt „Statuswechsel“: Die dominante Figur wird leise, die unsichere übernimmt Führung. Danach reflektiert ihr Wirkung und Bedürfnisse. Berichte, was dich im Rollentausch überrascht hat und welche Einsicht hängenblieb.
Radikales Zuhören in Breakout-Räumen
Drei Minuten spricht eine Person, die andere spiegelt nur Inhalte und Gefühle. Dann Wechsel. Diese kleine Übung löst Knoten in Gesprächen. Erzähle, welche Formulierung dir half, wirklich gehört zu werden.
Feedback als Angebote statt Urteile
Formuliere Rückmeldungen als Angebote: „Ich biete eine Alternative an…“ statt „Das ist falsch“. So bleibt Spielfreude erhalten. Teile deine beste Angebotsformulierung und inspiriere andere Teams zu mehr Leichtigkeit.
Kamera, Ton und Latenz meistern
Positioniere Kamera auf Augenhöhe, nutze ein einfaches Mikro und vermeide Hall. Bei Latenz hilft bewusstes Pausieren und klare Turn-Taking-Signale. Teile dein Lieblings-Setup für kleine Budgets.
Transparente Regeln gegen Meeting-Müdigkeit
Legt Zeitrahmen, Handzeichen und Chat-Etikette fest. Wechselt aktiv zwischen Sprechen, Tippen und Bewegen. Diese Abwechslung hält Energie oben. Kommentiere, welche Regel bei euch müde Nachmittage rettet.
Barrierefreiheit von Anfang an mitdenken
Untertitel aktivieren, Materialien vorab senden, Übungen mit Audio-Alternativen planen. So wird Impro inklusiv und fair. Sende uns Hinweise, wie wir Übungen noch zugänglicher gestalten können.
Erfolg messen und dranbleiben
Startet jeden Monat mit zwei Fragen: Fühlst du dich gehört? Wie hoch ist deine Spielfreude? Trackt Trends und feiert kleine Schritte. Teile anonymisierte Ergebnisse, um andere Teams zu ermutigen.
Erfolg messen und dranbleiben
Sammelt kurze Impro-Momente, die etwas bewegt haben: eine Idee, ein Lachen, ein neuer Prototyp. Diese Geschichten nähren Kultur. Schicke uns deine Lieblingsstory, wir veröffentlichen Highlights im Newsletter.